La Subgerencia de Juventud, Deporte y Recreación Pública, es la encargada de promover, organizar, supervisar y ejecutar, estudio y actividades de recreación y deportes a nivel local.
Objetivo
La Subgerencia de Juventud, Deporte y Recreación Pública, tiene como objetivo contribuir a la salud psicológica y el buen estado físico de la población como factor fundamental para la conservación de su salud y de integración en la convivencia, así también rescatar valores y costumbres de nuestro distrito, como masificar el deporte en los distritos anexos de nuestra jurisdicción.
Sub Gerencia de Educación y Cultura
La Sub gerencia de Educación y Cultura, es un órgano de línea que depende funcional y jerárquicamente de la Gerencia de la Juventud, Educación, Cultura y Deporte, está a cargo de un funcionario designado por el alcalde a propuesta del Gerente Municipal.
Funciones de la sub gerencia de educación y cultura, tiene las siguientes:
- Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades de diseño y ejecución del proyecto educativo local, en concordancia con la política educativa regional y nacional.
- Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con los programas de alfabetización.
- Programar, organizar, dirigir y controlar la promoción de actividades de extensión educativa al nivel distrital.
- Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades de promoción para la inversión en el mejoramiento de la infraestructura de locales escolares en cuanto a capacidad, equipamiento, seguridad e higiene y centros de recreación y deportes.
- Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la promoción y administración y mantenimiento de la Biblioteca Municipal, museos y centros culturales de propiedad de la Municipalidad.
- Nomar el uso de la biblioteca municipal y promover el incremento de sus fondos bibliográficos, informáticos y audiovisuales.
- Inspeccionar permanentemente la forma en que se imparte la educación en el área de su jurisdicción e informar cuando menos semestrales, a la autoridad competente, respecto del desarrollo educativo en las áreas marginales.
- Promover la diversificación curricular, incorporado contenidos apropiados a la realidad social, cultura, económica, productiva y ambiental de la localidad.
- Supervisar la gestión pedagógica y administrativa de las instituciones educativas en la jurisdicción.
- Desarrollar programas de gestión de escuelas y fortalecimiento institucional de los centros de educación y capacitación dentro de la jurisdicción.
- Organizar y apoyar la formación de redes educativas como formas de cooperación en los centros y programas educativos dentro de la localidad.
- Apoyar la incorporación y desarrollo de las nuevas tecnologías para mejorar el sistema educativo.
- Ejecutar programas de orientación vocacional a los jóvenes que ingresa al mercado laboral orientándolos a las actividades productivas de la localidad.
- Gestionar con entidades de educación tecnologías y superior el desarrollo de actividades de perfeccionamiento técnico y profesional para la población del Distrito a fin de mejorar sus oportunidades de ser empleados en las actividades económicas de la jurisdicción
- Organizar y apoyar el sostenimiento de bibliotecas y centros de información y acceso al conocimiento.
- Capacitar a través de cursos y talleres de las diferentes disciplinarias; en el conocimiento de las letras, la historia y el folklore de nuestro pueblo.
- Fomentar concursos y festivales culturales con la participación de los colegios e instituciones del distrito.
- Coordinar y organizar actividades culturales con centros culturales, biblioteca, teatros y talleres de arte en el distrito.
- Promover la consolidación de una cultura de ciudadanía democrática y fortalecer la identidad cultural de la población.
- Organizar centros para programas de apoyo educativo, bibliotecas, talleres: ocupaciones, ciencia, letra e historia.
- Fomentar concursos de letras, ciencias y tecnologías.
- Diseñar, ejecutar y controlar el Plan de Vacaciones Útiles.
- Elaborar Manuales de Procedimientos para los principales servicio o procedimiento administrativos a su cago, tomando en consideración la demanda de e impacto de los servicios o procedimiento administrativos.
- Definir indicadores de gestión que permitan evaluar el avance que se logre en el desempeño de la Unidad Orgánica, así como efectuar su seguimiento y, en función a dichos resultados, reevaluar y proponer modificaciones a los objetivos, políticas y estrategias establecidas su fuera necesario.
- Utilizar técnicas estadísticas para establecer, controlar y verificar la capacidad de los procesos y las características de los servicios a su cargo.
- Evaluar permanentemente la labor del personal a su cargo en el ejercicio de sus funciones.
- El Sub Gerente de Educación y Cultura, así como el personal profesional, técnico y administrativo de la Sub Gerencia, en el ejercicio de sus funciones asumen responsabilidad administrativa, civil y penal.
- Ejecutar otras funciones que le sean encargadas en temas de su competencia.